„Senior SEO Specialist” brzmi jak ktoś, kto przeżył już kilka aktualizacji Google, widział filtr ręczny na własne oczy i potrafi uruchomić Screaming Froga bez instrukcji.
Tylko po ilu latach właściwie zostaje się seniorem? Postanowiłem sprawdzić. Mam odpowiedź!
Po ilu latach zostajesz Senior SEO Specialist?
Zacznijmy od Dentsu. W ofercie na stanowisko Senior SEO Specialist znajdziemy wymaganie:
Minimum 2 lata doświadczenia w SEO przy prowadzeniu projektów
Czyli dwa lata. Jeżeli zacząłeś pracować w SEO we wrześniu 2024 roku, to właśnie nadszedł Twój czas. Oczywiście pod warunkiem, że spełniasz pozostałe wymagania. Ale o kompetencjach porozmawiamy później. Na razie interesują mnie lata.
Verseo jest trochę ostrożniejsze. Tutaj Senior SEO Specialist powinien mieć:
minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów SEO
Czyli senior z Dentsu ma już rok doświadczenia jako senior. Ty jeszcze czekasz.
Performance Group:
min. 4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów SEO
Dobrze. Robi się poważnie.
I wreszcie Takaoto:
minimum 5 lat doświadczenia w SEO
Pięć.
Czyli jeżeli masz cztery lata doświadczenia, możesz być jednocześnie:
Senior SEO Specialist
oraz
osobą z niewystarczającym doświadczeniem na stanowisko Senior SEO Specialist.
Wszystko zależy od tego, gdzie wyślesz CV.
Seniorometr SEO
Na podstawie powyższych danych możemy już stworzyć profesjonalne narzędzie do mierzenia seniority.
1 rok – spokojnie.
2 lata – senior, ale trzeba dobrze wybrać firmę.
3 lata – coraz więcej organizacji zaczyna wierzyć.
4 lata – senior średnio dojrzały.
5 lat – można używać słowa „Senior” bez nerwowego rozglądania się po pokoju.
I właśnie tutaj zaczyna robić się naprawdę ciekawie.
A po dwunastu latach?
Na aktualnej stronie zespołu Semcore można znaleźć Senior SEO Specialist opisanego jako osoba:
Związany z branżą SEO od ponad dwóch lat.
Na tej samej stronie znajdziemy też SEO Specialist, która:
Z SEO związana od 2014 roku.
Czyli w jednym miejscu mamy mniej więcej:
ponad 2 lata – Senior SEO Specialist
oraz
około 12 lat – SEO Specialist.
Czy oznacza to, że ktoś ma niewłaściwe stanowisko?
Nie.
Czy oznacza to, że ktoś jest lepszym albo gorszym specjalistą?
Też nie.
Oznacza tylko, że właśnie przestała działać nasza niezwykle zaawansowana metoda mierzenia seniority liczbą lat.
Szkoda.
Seniorometr był prawie gotowy do wdrożenia do biblii SEO.
Delante jeszcze trochę komplikuje sprawę
Delante wymaga od Starszego Specjalisty SEO:
minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Specjalisty SEO
Nie trzy lata w SEO. Trzy lata już jako Specjalista SEO.
Czyli najpierw trzeba zostać specjalistą. Dopiero wtedy uruchamia się stoper.
Nie znalazłem informacji, czy czas spędzony jako Junior SEO Specialist przechodzi na następny okres rozliczeniowy.
Może kiedyś było prościej?
Nie. Senuto w raporcie z 2020 roku sprawdziło doświadczenie osób pracujących jako Senior SEO Specialist. Największa grupa, 42,5%, miała od 3 do 5 lat doświadczenia. Ale byli też seniorzy z 5–7, 7–9, 9–11 oraz ponad 11 latami doświadczenia.
Wniosek Senuto był bardzo rozsądny (https://www.senuto.com/pl/blog/raport-senuto-praca-w-branzy-seo-2020/):
Seniorzy mają zazwyczaj nie mniej niż 3 lata doświadczenia w SEO.
Czyli badania również dają nam konkretną odpowiedź.
Zazwyczaj trzy lata.
Chyba że dwa.
Albo pięć.
A co jest po Senior SEO Specialist?
Tu również robi się ciekawie. Bo samo „Senior” najwyraźniej nie kończy gry.
Na stronach agencji znajdziemy później SEO Expertów, Team Leaderów, Managerów, Headów, specjalistów R&D i różne kombinacje tych określeń.
Semcore ma na jednej stronie między innymi SEO Specialist, Senior SEO Specialist, SEO Expert, SEO Team Leader, Head of SEO oraz SEO Expert & R&D Coordinator.
Czy SEO Expert jest wyżej niż Senior SEO Specialist?
Prawdopodobnie.
Czy Team Leader jest wyżej niż Expert?
To zależy.
Czy Head jest wyżej niż Team Leader?
Raczej.
Czy można po prostu porównać dwa stanowiska w dwóch różnych firmach?
Coraz bardziej podejrzewam, że nie.
Jeszcze kilka poziomów i odblokujemy Legendary SEO Specialist.
Czyli po ilu latach zostajesz seniorem?
Po przeprowadzeniu szeroko zakrojonego badania rynku udało mi się zawęzić odpowiedź.
Między dwoma a pięcioma.
Ewentualnie wcześniej. Albo później. Ważne, żeby sprawdzić nazwę stanowiska w stopce maila.
18 lat w SEO, kim jestem?
Tu robi się jeszcze śmieszniej. W SEO siedzę dość długo. Zaczynałem od rzeczy bardzo prestiżowych:
Ręczne dodawanie stron do katalogów QlWeb i Otwarty Mini.
Klepanie precli.
SWL-e.
Bany.
Backlinki.
SERPy.
Google.
I właściwie na tym mniej więcej mój słownik branżowy trochę się zatrzymał. Dzisiaj czasami czytam jakiś wywiad z ekspertem SEO albo artykuł branżowy i po trzech akapitach nie znam połowy użytych określeń, aż głupio się przyznawać.
Ludzie rozmawiają o jakichś growthach, entity, pipeline’ach, synergii między kanałami i jeszcze kilku rzeczach, które zapewne robiłem kiedyś przypadkiem, tylko nie wiedziałem, że tak się nazywają. Ja nadal jestem na etapie:
link jest?
jest.
Google widzi?
widzi.
Dobrze.
Potem zacząłem automatyzować kolejne rzeczy. Powstały DonLinkage, LinkTak, indeksery linków, centralny panel WPis i inne narzędzia używane przez pozycjonerów. Czyli z jednej strony robiłem narzędzia dla ludzi z branży. Z drugiej czasami czytam opis stanowiska SEO i zastanawiam się, czy w ogóle spełniam wymagania językowe.
Nigdy nie pracowałem w agencji. Nikt mnie więc nigdy nie awansował. Nie byłem Juniorem. Nie zostałem Specialistą. Nie dostałem Seniora. Nie przeszedłem na Experta. Po prostu robiłem SEO.
I teraz nie wiem, co właściwie wpisać w CV.
Sam sobą zarządzałem. Sam sobie zlecałem zadania. Sam nie dowoziłem terminów.
I przez cały ten czas ani razu nie dałem sobie awansu, a na urlopie i tak musiałem dłubać przy laptopie.
Fatalny pracodawca.
Mógłbym oczywiście wejść dziś na LinkedIna (najpierw założyć konto) i wpisać:
Senior SEO Expert & Head of Organic Growth.
Brzmiałoby zawodowo.
Tylko potem ktoś zapytałby mnie o skalowanie organic growth w ujęciu cross-channelowym.
I musiałbym odpowiedzieć:
A backlink jest?
Żeby nie było
Ten tekst jest felietonem, a przynajmniej próbuje nim być. I celowo robię rzecz trochę głupią: sprowadzam seniority głównie do liczby przepracowanych lat i nazwy stanowiska.
W rzeczywistości o poziomie specjalisty decydują oczywiście również samodzielność, zakres odpowiedzialności, trudność prowadzonych projektów, wiedza techniczna, umiejętność tworzenia strategii, kontakt z klientem, mentoring i pewnie jeszcze sporo innych rzeczy.
Zresztą widać to już w cytowanych ofertach.
Dentsu przy dwóch latach wymaga między innymi przygotowywania strategii, nadzoru nad projektami i szkolenia zespołu. Verseo mówi o samodzielnym prowadzeniu projektów. Performance Group szuka osoby będącej ekspertem i partnerem dla klienta. Takaoto oczekuje samodzielnego planowania kampanii dla wymagających klientów.
Tylko że takich kompetencji nie da się sensownie porównać między dwiema przypadkowymi osobami na podstawie strony „O nas”.
Liczbę lat i nazwę stanowiska da się. I wtedy robi się fajnie.
Po ilu latach zostaje się więc Senior SEO Specialist?
Tak.
Komentarze